Ziekenhuiszorg en leerlabs
Praktijkleren in ziekenhuizen op weg naar 2030
Innovatief opleiden, leren en ontwikkelen in ziekenhuizen is van groot belang in het bijzonder ook om de effectiviteit van praktijkleren te vergroten. Hierbij wordt vraag- en praktijkgestuurde expertise en vernieuwende praktijkleermethoden ingezet om het praktijkleerproces te optimaliseren. Er zijn diverse kernelementen die essentieel zijn voor innovatief opleiden, leren en ontwikkelen in ziekenhuizen. Met als focus een vraag- en praktijkgerichte leerbenadering met praktijkleren en casuistiekleren in het bijzonder.
Innovatieve visie op praktijkleren
Het begint met een duidelijke visie op praktijkleren in relatie tot opleiden, leren en ontwikkelen in ziekenhuizen.. Het ziekenhuis wijzigt haar zienswijze op leren en beweegt van onderwijsgestuurd naar vraag- en praktijkgestuurd opleiden, leren en ontwikkelen. Elementen zoals werkplekleren, een veilige praktijkleeromgeving en reflectie op leren in de praktijk en het eigen handelen.
Meer leren op de werkplek
Zorgprofessionals leren vooral door te doen. Het zwaartepunt verschuift van formeel leren naar leren op de werkplek, Praktijkleren worden de nieuwe norm met casuistiekleren in alle opleiden, leren en ontwikkelen voorop.. Voeg verpleegkundigen met expertise en deskundigheid in praktijkleren toe aan zorg- en/of begeleidingsteams om (zorg)-collega’s te challengen en dagelijkse leermomenten te benoemen en te benutten.
Leren vanuit intrinsieke motivatie
De behoefte om te leren moet vooral intrinsiek zijn en niet extern opgelegd. De (zorg)professionals moeten zelf ervaren dat er een ‘gap’ is tussen wat ze kunnen en wat er nodig is. Dit bewustzijn ontstaat door vragen en feedback van (zorg)collega’s. Praktijkleren stimuleert bij uitstek het leren vanuit intrinsieke motivatie door de directe koppeling met de werk- en beroepspraktijk.
Integraal en Interprofessioneel Leren
Betrek naast praktijkdocenten en praktijkleerdeskundigen ook artsen en verpleegkundigen bij het ontwikkelen van praktijkleren en opleiden, leren en ontwikkelen in de werk- en beroepspraktijk. Zet in op interprofessioneel leren om transmuraal werken en netwerkgeneeskunde te bevorderen.
Het ziekenhuislandschap in beweging
In het ziekenhuislandschap zijn er verschillende belangrijke ontwikkelingen die de toekomst van de gezondheidszorg vormgeven. Er zijn meerdere trends en ontwikkelingen binnen de ziekenhuiszorg die indirect of direct van invloed zijn op de innovatie van opleiden, leren en ontwikkelen.
Technologische Innovatie en Data
De opkomst van technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) en cloud computing zal de manier waarop zorg wordt geleverd ingrijpend veranderen. Deze technologieën zullen zorginstellingen in staat stellen om zorg te bieden buiten de fysieke ziekenhuisomgeving, waardoor de zorg toegankelijker wordt.
Waardegedreven Zorg met een Cloud-First Benadering:
Steeds meer ziekenhuisorganisaties omarmen cloud-native platforms om waardegedreven zorg te leveren. Door gebruik te maken van Software as a Service (SaaS)-oplossingen kunnen zorginstellingen schaalbaarheid optimaliseren, communicatie stroomlijnen en de patiëntenzorg verbeteren. Real-time data-analyse stelt zorgverleners in staat om geïnformeerde beslissingen te nemen en tijdige interventies uit te voeren.
Personalisatie en Digitale Transformatie
Het streven naar meer gepersonaliseerde zorg zal de weg bepalen voor onafhankelijke softwareleveranciers, medische hulpmiddelenfabrikanten en andere belanghebbenden. Technologieën zoals AI zullen helpen bij het afstemmen van zorg op individuele behoeften en voorkeuren.
Demografische veranderingen
De toenemende vergrijzing en ontgroening zullen een enorme impact hebben op de omvang en het type zorgvraag. Zorginstellingen moeten zich aanpassen aan deze veranderende demografische trends.
Kostenbeheersing en financiële robuustheid
Ziekenhuizen zullen hun financiële veerkracht moeten verbeteren en tegelijkertijd moeten voldoen aan de veranderende zorgvraag en hogere verwachtingen op het gebied van kwaliteit en transparantie.
Minder regels en eficiëntere verantwoording
Er is een groeiende behoefte aan minder administratieve lasten en efficiëntere manieren om verantwoording af te leggen in de zorgsector.
Kortom, het ziekenhuislandschap staat voor grote uitdagingen en kansen, en de bovengenoemde ontwikkelingen zullen de toekomst van de gezondheidszorg bepalen. Praktijkleren kan hierbij een waardevolle bijdrage leveren aan 'op maat' opleiden, leren en ontwikkelen waarbij vraag- en praktijksturing het praktijkleren aanjaagt met casuistiekleren voorop.
Bronvermelding afbeeldingen: (c) ZorgPraktijkAcademie
